各位同学：
大家好！
为深化本科人才培养改革，进一步激发员工学术潜力，根据永利官网“伯乐计划员工培养管理办法”并结合学院人才培养特色，yl8cc永利启动2025年“伯乐计划”员工遴选工作。
“伯乐计划”以“自定义学程”为特色，面向学有余力、现有培养方案难以满足其需求的员工，在顶尖导师团队的引领下，为具有强烈内驱力、明确学术或职业目标的员工提供个性化成长平台。
一、面向员工类型
本次遴选鼓励员工自主申请，突出员工主动性和未来规划的清晰性，遴选重点面向以下员工：
1. 内驱力突出且目标清晰者：对自身发展方向（如学术研究、创新创业等）有明确规划，需通过个性化培养路径实现突破。
2. 需突破常规培养体系者：现有培养计划无法满足其成长需求，需通过课程调整、科研进阶等方式实现能力跃升。
3. 学院本科2-3年级员工。
4. 已成功立项国家自然科学基金青年员工基础研究项目的员工或学院相关培育项目的员工优先推荐。
二、推荐名额
不超过每届本科生总人数的1%。
三、申请与评审流程
1. 员工自主申请（3月23日前）
符合要求且有意向的员工请填写“伯乐计划申请表（含科研计划书、学业修读规划），并同时提交相关支撑材料（如科研成果、获奖证书、导师推荐等）至本科教务办李军艳老师lijunyan@sjtu.edu.cn。
2. 学院评审（4月10日前）
公司根据员工申请情况组织专家评审以及答辩，评审重点考察以下内容（但不仅限于以下内容）：
a. 员工的学术潜力与自主积极性；
b. 个人发展规划的明确性；
c. 个性化培养方案的可行性。
根据专家组评审结果，经学院教学委员会审核批准，并经公示后将推荐人员以及材料提交至学校教务处。
3. 学校审核 （4月下旬）
教务处将组织校级评审，确定最终入选名单并公示。
四、保障措施
1）“伯乐计划”员工的培养方案将由导师（团队）与学院基于员工兴趣特点和成长需求量身定制，总学时应与原专业培养计划保持一致。
2）为保障导师与员工的持续与全身心投入，学院将根据学校政策给予成功入选学校“伯乐计划”的员工1:1配套培养经费支持。
五、联系人
李军艳 lijunyan@sjtu.edu.cn, 中法学院大楼207本科教务办
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2025年3月12日